Entwicklung in einer festen Gruppe
Persönliche Entwicklung im Kontakt mit anderen
Persönliche Entwicklung entsteht nicht nur in der individuellen Reflexion. Gerade die Begegnung mit anderen Führungskräften kann neue Perspektiven eröffnen und sichtbar machen, wie unterschiedlich ähnliche Herausforderungen erlebt und gestaltet werden.
In unserer offenen Workshop-Reihe arbeitet eine feste Gruppe über einen längeren Zeitraum zusammen. Die Teilnehmenden bringen ihre Erfahrungen und aktuellen Fragestellungen ein, erhalten ehrliche Rückmeldungen und erproben neue Möglichkeiten in einem geschützten Rahmen.
Die Gruppe als Erfahrungsraum
Viele Themen, die Führung prägen, zeigen sich unmittelbar im Kontakt:
- Wie trete ich in einer Gruppe auf?
- Wann übernehme ich Verantwortung und wann halte ich mich zurück?
- Wie gehe ich mit unterschiedlichen Sichtweisen um?
- Wie klar äußere ich meine Position?
- Wie reagiere ich auf Unsicherheit, Widerstand oder Kritik?
- Wie wirke ich auf andere?
Die Gruppe ermöglicht, solche Dynamiken nicht nur theoretisch zu besprechen, sondern im gemeinsamen Erleben wahrzunehmen und weiterzuentwickeln.
Dabei entstehen neue Erfahrungen, die sich anschließend auf die eigene Führungsrolle und den beruflichen Alltag übertragen lassen.
Entwicklung über einen längeren Zeitraum
Die feste Zusammensetzung schafft Vertrauen und ermöglicht eine besondere Tiefe. Zwischen den Workshop-Blöcken können Erkenntnisse und neue Verhaltensweisen im Alltag erprobt werden. Beim nächsten Treffen werden die Erfahrungen gemeinsam ausgewertet und weitergeführt.
So entsteht ein Entwicklungsprozess, der über einzelne Impulse hinausgeht und Veränderungen schrittweise verankert.
Ergänzung zum persönlichen Coaching
Für viele Führungskräfte ergänzen sich Workshop-Reihe und Einzelcoaching besonders gut.
Im Coaching können persönliche Fragestellungen gezielt betrachtet und vertieft werden. Die Gruppe bietet zusätzlich einen Raum, in dem neue Möglichkeiten im Kontakt mit anderen unmittelbar erfahren, erprobt und reflektiert werden können.